Facebook погряз в очередном скандале: экс-сотрудница получила нервный срыв и подала в суд
ЧАТ

Facebook погряз в очередном скандале: экс-сотрудница получила нервный срыв и подала в суд

16:08 / 25.09.2018
716
0
Facebook является регулярным участником скандалов, причем ее создатель Марк Цукерберг даже не пытается избежать их. Более того, для каких-то работодателей комфорт сотрудников является одним из приоритетов, но не в этом случае.


Селена Скола, которая работала модератором в Facebook, уволилась оттуда и подала в суд по той причине, что в организации нет поддержки сотрудников, рискующих получить психологический шок и травму после просмотра запрещенного контента.

По ее словам, модераторы просматривают тысячи видео с насилием, изнасилованием, суицидами и прочими ужасами. Facebook же тем временем не оказывает помощи своим работникам.

То есть если человек получает нервный срыв или травму из-за просмотра такого контента, его просто заменяют, не пытаясь помочь. В итоге и сама Селена заработала посттравматическое стрессовое расстройство после 9-ти месяцев работы на этой должности.


В Facebook заявили, что ознакомятся с иском и серьезно отнесутся к теме поддержки модераторов. По их словам, в организации есть программа, включающая и психологическую, и оздоровительную помощь.

Ну, а ранее стало известно, что Facebook работает на правительство и спецслужбы, удаляя неугодный американским властям контент и продвигая тот, что необходим этим организациям.

То есть Facebook – инструмент манипулирования общественным мнением в США. Что ж, в таком случае становится понятно, почему в организации плевать хотели на людей, которые являются для Facebook всего лишь чем-то, что нужно направлять и использовать.


Источник

Новостной сайт E-News.su | E-News.pro. Используя материалы, размещайте обратную ссылку.

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Поделиться: ВКонтакте Telegram MAX Одноклассники Twitter Facebook
Загрузка комментариев…
Для того чтобы оставлять комментарии на сайте вам необходимо зарегистрироваться на сайте или войти под своим именем
Прокомментировать
Отправить (необходима регистрация)