Современный рынок труда предлагает соискателям широкий перечень вакансий. Часто последние обращают внимание исключительно на престижные должности. Но получить их могут только единицы – те, кто имеет хорошее образование, большой опыт, связи и прочее. Стоит ли интересоваться непрестижными предложениями. Какими преимуществами и недостатками они обладают?

Какие они – непрестижные вакансии

Непрестижными вакансиями считаются предложения, имеющие минимальное количество откликов. Соискатели обходят их стороной, опасаясь не справиться с поставленными задачами или не желая выполнять сложную работу за низкую оплату. К числу таких относятся:

• официанты и горничные;


• уборщики;


• курьеры и почтальоны;


• няни и сиделки;


• промоутеры;


• разнорабочие;


• обслуживающий персонал в сетевых закусочных и т. д.

Перечисленные должности выглядят непривлекательно в глазах претендентов по разным причинам. Наиболее распространенными среди них являются трудоемкость, низкая заработная плата, неудобный график работы, несоизмеримое соотношение затрачиваемых усилий и денежной компенсации. Но при отсутствии других предложений, любая из перечисленных вакансий способна стать единственным способом заработка. Ведь, чтобы устроиться в кафе, небольшую гостиницу не нужно иметь ни большого опыта, ни престижного диплома, ни солидной внешности. Сервис jobsavior сообщает, что найти такие предложения можно в любом городе, в том числе в Южно-Сахалинске.

Преимущества и недостатки трудоустройства на непрестижные должности

Профессии, не пользующиеся популярностью у соискателей, располагают как положительными, так и отрицательными моментами. К последним можно отнести низкую оплату, высокие физические нагрузки, риск возникновения негатива со стороны окружающих. Некоторые претенденты стыдятся занимать вакансии обслуживающего персонала, опасаясь встречи со знакомыми.

В качестве основных преимуществ подобной работы можно отметить возможность трудоустройства на место с гибким графиком, отсутствием диплома, практики и опыта. При частичной занятости такие вакансии нередко становятся дополнительным источником доходов, что актуально при возникновении денежных трудностей, необходимости продолжать обучение, ухаживать за ребенком или больным родственником. Они подходят для студентов, пенсионеров и других граждан, не имеющих популярности среди работодателей.