Иностранные граждане, которые будут представлять зарубежный бизнес в Великобритании, для посещения страны и ведения трудовой деятельности могут оформить визу единственного представителя.

Главной особенностью данного разрешения является то, что виза единственного представителя — это возможность получить вид на жительство, а в дальнейшем и гражданство Великобритании без собственных инвестиций в экономику страны.

 Кому выдается виза представителя

Согласно английскому законодательству, на территории всего Королевства представлять бизнес может один сотрудник зарубежной компании, занимающий руководящую должность и имеющий право принимать ключевые решения в своей организации. 

При этом данная виза не может быть выдана собственникам и акционерам, она доступна только для наемных специалистов, которые будут фактически заниматься ведением бизнеса в Англии. Заявление может рассматриваться в течение нескольких месяцев. После одобрения и получения визы на руки гражданин иностранного государства может переехать в Великобританию на пять лет или меньший срок, прописанный в трудовом соглашении. 

Если договор бессрочный или предполагает более долгий период работы за границей, то визу можно продлить. Для этой процедуры также необходимо собирать полный пакет документов, как и при первом обращении.

Важно отметить, что виза единственного представителя зарубежной компании подразумевает возможность переезда близких родственников к сотруднику предприятия. Разрешение на въезд и пребывание в стране могут получить несовершеннолетние дети и супруг. Это может послужить дополнительной мотивацией для сотрудника, которого отправляют в длительную зарубежную командировку. 

Документы для получения визы 

Для подачи заявления на получение визы нужно подготовить много различных документов и их переводы. В посольстве внимательно изучают все справки, подтверждающие легальность бизнеса на территории Великобритании и готовность вести коммерческую деятельность в стране. Также к заявлению необходимо приложить: 

• устав и бухгалтерскую отчетность; 


• выписки о состоянии рабочих счетов; 


• справку о трудоустройстве заявителя; 


• документы, подтверждающие его личность. 

Во избежание отказа или других проблем стоит обратиться к  юристам, которые специализируются на помощи в подготовке максимально полного пакета документов. Свои услуги в этом вопросе предлагают разные компании, но стоит отдать предпочтение тем, которые работают в области консалтинговых и визовых услуг на протяжении длительного периода, имеют своих представителей в каждой стране и знают все тонкости зарубежных юрисдикций.