«Российские железные дороги» (РЖД) – это национальная компания, собственник железнодорожной инфраструктуры в России (важнейший перевозчик в мире). Компания обладает огромной сетевой протяженностью, является крупным работодателем в стране.

Она приглашает для трудоустройства специалистов, желающих найти работу в Москве, а также в других регионах страны. В столице актуальны следующие вакансии:

• монтер пути;


• инженер;


• специалист по охране труда, работе с молодежью;


• специалист, занимающийся анализом зарубежных инвестиционных проектов;


• оператор ПК;


• механизатор и т. д.

Всего на сегодня в Москве открыто 246 вакансий. Эта цифра постоянно меняется, поэтому специалисты разных профессий всегда могут найти для себя подходящую работу.

Преимущества работы в РЖД

В РЖД есть разные вакансии. Компания старается, чтобы каждый ее сотрудник стал частью большого коллектива, смог полностью раскрыть свой потенциал. Предприятие работает над созданием новых транспортных продуктов и логистических сервисов, обновляет используемую технику, прокладывает новые маршруты.

РЖД играет важную роль в экономике России, обеспечивая железнодорожные перевозки для многих отраслей промышленности. Кроме этого, компания оказывает значительное влияние на транспортную инфраструктуру и экономическое развитие регионов России.

«Российские железные дороги» не только предоставляют социальные гарантии и льготы, но также стремятся поддерживать своих сотрудников во всех сферах жизни, как на работе, так и вне ее. Компания прилагает максимум усилий, чтобы обеспечить своих сотрудников возможностью заниматься спортом и отдыхом, поддерживает семьи с детьми, предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск, бонусы и компенсацию расходов на общественный транспорт.

Существует частичная компенсация расходов на занятия спортом, которая помогает сотрудникам поддерживать свое здоровье. Также предоставляются места в образовательных учреждениях для детей работников, уделяется внимание молодым специалистам с помощью целевой программы.

Есть возможности для обучения и развития сотрудников через учебные центры и корпоративный университет. Все эти меры свидетельствуют о том, что компания не только ориентирована на своих клиентов, но и заботится о благополучии, процветании специалистов, создавая условия для их личностного и профессионального роста.