Общеизвестно, что прогресс не остановить: наука толкает жизнь вперед и делает пребывание человечества на Земле комфортнее и интереснее. Но зачастую изменения в нашей жизни проходят так быстро, что мы не успеваем к ним адоптироваться должным образом. Современные умные гаджеты или операционные системы наших компьютеров сменяют друг друга так часто, что на переучивание просто нет времени.

В профессиональном мире тоже все не стоит на месте: одни профессии уходят в прошлое насовсем, другие претерпевают существенные изменения и требуют такого же по глубине апгрейда навыков и умений. Тем не менее, большая часть профессий и специальностей основывается на знаниях, накапливаемых веками и тщательно передаваемых из поколения в поколение. Вот почему процесс наставничества настолько важен и в условиях стремительности современной жизни.

Лидер государства Владимир Путин не раз отмечал важность программы наставничества как для россиян в частности, так и для всей экономики страны, в общем. О насущности этой программы он говорил, участвуя в работе всероссийского форума «Наставник» в феврале этого года и в своем мартовском обращении к Федеральному собранию. А в своем выступлении, посвященном изменениям в пенсионном законодательстве, Владимир Путин сказал буквально следующее:

«Люди старших возрастов, как правило, обладают хорошим профессиональным опытом. Это, как правило, надёжные, дисциплинированные сотрудники. Они способны принести большую пользу своим предприятиям и компаниям».

Акцент лидера страны на наставничестве не случаен. Своевременная и качественная передача знаний молодым сотрудникам – это важная составляющая в производственном цикле большинства предприятий страны. Не зря представители рекрутинговых агентств заявляют, что профессия наставника сейчас одна из самых востребованных на российском рынке труда.

Понятно, что пенсионные изменения в ТК РФ будут очень полезны для экономики страны именно с точки зрения передачи знаний от профессионалов зрелого возраста начинающим специалистам. Сейчас бывают случаи, когда людей пенсионного возраста провожают на заслуженный отдых против их воли, а просто по букве соответствующего закона. С 2019 года это станет невозможным именно законодательно. Причем мораторий на запрет увольнять или сокращать опытных сотрудников распространяется и на людей предпенсионного возраста, и следить за этим будут строго сотрудники Роструда.

Конечно, выработанная депутатами Госдумы и откорректированная президентом страны пенсионная реформа направлена, прежде всего, на решение демографической проблемы того, что после провала рождаемости девяностых годов у нас в стране сейчас соотношение работающих и пенсионеров почти 2 к 1, и оно продолжает уменьшаться. А в идеале на одного пенсионера должно приходиться 5-6 работающих. Более того, изменения в пенсионном законодательстве помогут эффективно индексировать пенсионные выплаты на уровне выше ежегодной инфляции. Так как в будущем году инфляция ожидается на рубеже 3-3,5%, а пенсионная индексация планируется в два раза больше на уровне семи процентов.

Однако и тот факт, что теперь опытные высококвалифицированные специалисты вполне законно будут передавать свои знания и навыки молодым коллегам по работе на пять лет дольше, говорит за целесообразность и бесспорную оправданность увеличения пенсионного возраста. Процесс трудового наставничества, который с будущего года официально вырастет на пять лет, будет оказывать положительный эффект на всю экономику России в долгосрочной перспективе.

В таком мнении сходятся многие россияне из самых разных профессиональных областей. Вагит Алекперов, глава нефтяной компании «Лукойл» высказал мысль о том, что пенсионная реформа даст дополнительный стимул тому, что «люди будут активно участвовать в процессе наставничества и передачи своего жизненного опыта». А Вячеслав Мочалов, заместитель директора ГБУ «Комплексная спортивная школа олимпийского резерва Республики Мордовия», высказался по этому поводу так:

«Бывшие спортсмены становятся тренерами и работают практически до конца жизни, передавая огромный накопленный опыт и мастерство молодым, многие выступают наставниками, таким образом продлевая трудовую деятельность. В спорте люди старшего возраста ценятся, это мастерство и наставничество, поэтому повышение пенсионного возраста — это правильный шаг властей».

Подводя итог всему вышесказанному, хочется еще раз сказать, что программа наставничества очень важна для россиян в частности и для экономики всей страны в целом. Не зря программа по передаче знаний и навыков от старшего поколения специалистов молодому поддерживается на федеральном уровне и лидер государства неоднократно заявлял о её значимости для форсированного развития России. Большинство профессионалов РФ также сходятся во мнение, что именно пенсионная реформа придаст новый импульс развития программе наставничества в общероссийском