Успех фармацевтической компании Solopharm на российском рынке объясняется не только высоким качеством ее продукции. Во многом он обусловлен заботой предприятия о сотрудниках, которые являются ее ключевой ценностью. Руководство компании считает, что их уровень профессионализма и ответственный подход к выполнению рабочих обязанностей являются весомым вкладом в успешное развитие предприятия. Компания Solopharm предоставляет сотрудникам различные возможности для повышения своего профессионального и личностного уровня. О том, как такая внутренняя политика реализуется на практике, читайте в нашем материале.

Корпоративное обучение


На предприятии пристальное внимание уделяют вопросу повышения образовательного и профессионального уровня сотрудников. Руководство придерживается мнения, что постоянное развитие – залог выпуска действительно качественных препаратов Солофарм, способных выдержать конкуренцию на мировом рынке.

Сотрудники компании получают возможность посещать тренинги. В качестве спикеров приглашаются успешные бизнес-тренеры и известные специалисты. Проводятся мастер-классы по игре на музыкальных инструментах, флюид-арту, флорариумах и по другим направлениям. Регулярно организуются лекции и семинары на актуальные темы: по здоровому образу жизни, психологии, менеджменту и др.

В отзывах о компании Солофарм сотрудники рассказывают о том, что есть возможность заниматься английским языком, посещать занятия по йоге и плаванию. Важным моментом является то, что все курсы и тренинги полностью оплачиваются предприятием.

Подготовка квалифицированных кадров

Еще одно направление деятельности Solopharm – это корпоративная стажировка. В компании понимают, что у молодых специалистов есть огромный потенциал, развитию которого нужно способствовать.

Это позволяет обеспечить возможность изучения особенностей работы различных подразделений, переход от теории, полученной в университете, к практике на фармацевтическом предприятии. Те, кто отлично зарекомендовал себя, получили приглашение на зачисление в штат на постоянной основе. Судя по отзывам о Солофарм, такая перспектива трудоустройства вызывает интерес у многих молодых специалистов.

Достигнутые результаты

О том, насколько оказалась успешной такая практика, свидетельствуют следующие цифры:

• получение в 2018 и 2019 годах фармацевтической премии «Золотая унция» в номинации «Динамика года»;


• Препарат «Ингасалин» получил Международную премию «Инновационный


• продукт года» в номинации «Терапия дыхательных путей»;


• прохождение аудита системы менеджмента качества на соответствие требованиям стандарта ISO 9001: 2015;


• организация экспорта препаратов Солофарм в более чем 12 стран мира;


• компания входит в топ-10 предприятий в номинации «Лучший работодатель» (ежегодная городская премия «Фонтанка.ру — Признание и Влияние»);


• выпуск 1,8 млрд единиц продукции в год.

В настоящее время на заводе жидких лекарственных форм работает 27 производственных линий. И компания не планирует останавливаться на достигнутом. В первом квартале 2022 года будет введен в эксплуатацию завод по выпуску твердых лекарственных форм, ориентировочная мощность которого составляет 2 млрд единиц в год.