На днях депутаты Государственной думы приняли в первом чтении правительственный законопроект, которым предлагается освобождать от подтверждения владения русским языком при подаче заявления о выдаче разрешения на работу трудовых мигрантов, работающих в рамках правительственной квоты.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что предусматриваемая законопроектом мера, позволит сократить издержки времени на привлечение необходимых кадровых ресурсов за счет иностранных граждан, более эффективно удовлетворять потребности российской экономики, в том числе в рамках реализации крупных инвестиционных проектов.

Также в целях обеспечения постепенной, более последовательной языковой адаптации в России предусматривается увеличение срока предоставления документа, подтверждающего владение русским языком, квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по профессии в соответствии с перечнем профессий, утвержденным приказом Минтруда.

По информации Бизнес ФМ, одна из сахалинских компаний привезла вьетнамских строителей, оплатила им проживание в гостинице и подготовку к экзамену по русскому языку. Однако экзамен сдал лишь каждый десятый. В итоге «Ювеста компани» пришлось оплатить еще и возвращение вьетнамцев домой. При этом, как говорил руководитель фирмы Юрий Дьяков, для работы на объекте вьетнамцам русский язык не особо нужен, живут они централизованно при стройплощадке.

Сейчас Юрий Дьяков сообщил, что приехала новая группа иностранцев, которые сейчас готовятся к сдаче экзамена.

«Мы же решаем общую проблему. У нас дефицит кадров. Давайте из 120 вопросов зададим вьетнамцам вопрос про вьетнамско-американскую войну. Хотя бы они поймут, о чем речь. Но говорить о Бородинском сражении или о декабристах... Что вьетнамец может на эту тему говорить? Если барьер с языком исчезнет, ситуация совсем изменится. Но пока это невыгодно, потому что я уже знаю по своему опыту, я второй раз на грабли наступил. Посмотрим, я еще не сдавал экзамены, мы только учимся, но если будет такой же процент, третий раз наступать на грабли никакого желания нет», — сказал Дьяков.

Глава «Ювеста компани» надеется на то, что депутаты отменят экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства для трудовых мигрантов, которые приезжают в РФ в составе организованных групп.

Председатель ассоциации «Альянс строителей Приморья» (объединяет более 800 предприятий) Сергей Федоренко считает, что иностранным рабочим на стройке все это не нужно.

«Несмотря на то что на стройке работает огромное количество людей из самых разных стран — один мусульманин, второй буддист, третий православный, — они живут в одних бытовках, у всех свои обычаи. И при этом мы видим, что драки или вещи похуже крайне редко происходят на стройках. Кто приезжает работать, не конфликтные, они спокойные, это просто трудяги, работяги. И надо ли им знать в том числе русский язык? Например, я сам из Приморского края, хотя сейчас в Москве живу. У нас было модно, когда я оканчивал институт, съездить в Южную Корею и поработать полгодика на стройках. Во-первых, посмотреть страну, во-вторых, молодость же, интересно. Никто там не смотрит на знание корейского языка, никто нас историей Южной Кореи не кошмарил. Приехали — уехали. Что такого? Трудовые руки на всей планете нужны», — отметил Федоренко.

Квота, в рамках которой российский бизнес может заказывать рабочие руки из визовых стран, в 2024 году составила чуть меньше 160 тысяч человек. То есть в реальности ситуацию на рынке труда приезд организованных мигрантов не изменит. Тем не менее таким работникам будут рады не только строители.

Генеральный директор «Швейной фабрики № 19» в Нижнем Новгороде Алексей Веников рассказал Бизнес ФМ, что его предприятие получило квоту и надеется привезти как минимум на год трудовых мигрантов с Шри-Ланки.

«Мы только квоту получили в этом году, еще не привезли никого. Кто-то привозил шриланкийцев, сказали: вот вариант. И мы этим путем пошли. Точно не меньше чем на год, иначе смысл теряется. Месяца три только адаптироваться будут и к работе, и к условиям. Люди из другой страны приезжают», — сообщил Веников. Источник