Процессы найма сотрудников мечтают автоматизировать многие компании. Они отнимают много ресурсов и не всегда приводят к положительным результатам. Поэтому целесообразно использовать платформу онлайн-рекрутинга. Она необходима для оперативного и простого найма сотрудников без лишних хлопот и временных затрат. Платформа для рекрутинга дает ряд преимуществ компаниям и решает широкий перечень задач.

Какие задачи решает платформа для рекрутинга

Лучшая платформа для рекрутеров от friend.work помогает с сокращением затрат на подбор персонала и его официальное трудоустройство. Она решает следующие задачи:

• поиск и ранжирование резюме;


• обработка откликов, отбор релевантных кандидатов;


• автоматизация первичных этапов найма сотрудников;


• ускорение точечного и массового подбора персонала;


• уменьшение рутины для рекрутеров;


• эффективное общение с кандидатами на должности внутри системы — можно настроить удобные сценарии коммуникации с соискателями и вести их базу.

Платформа для рекрутинга минимизирует траты времени на прием каждого сотрудника. Можно объединить всех участников, сделать процесс максимально эффективным и «прозрачным». Внедрение платформы помогает экономить до 38 % рабочего времени на рутинных операциях. Процесс закрытия вакансий ускоряется в два раза.

Этапы работы с платформой

Лучшая платформа онлайн рекрутинга проста и понятна в управлении. Выделим ключевые этапы работы с ней:

1. Заявка на подбор персонала — срок согласования сокращается до одного-двух дней.


2. Работа непосредственно с вакансией — автоматический сбор откликов, удобная публикация.


3. Отбор кандидатов — автоматизация всех рутинных действий, включая рассылку сообщений.


4. Формирование «прозрачной» аналитики.


5. Прием на работу — заявка автоматически отправляется в кадровую систему.

Рекрутмент или профессиональный подбор персонала — многоступенчатый процесс. За который отвечает HR-отдел компании. Но деятельность его часто далека от идеала. Поэтому сейчас представители разных сфер бизнеса внедряют специальную платформу. Функции, интеграции, тарифы — все это подбирается индивидуально.

Сильная аналитика, гибкость настроек, отличный клиентский сервис, облачная и серверная версии — преимущества лучшей платформы для рекрутинга. Ее внедрение позволяет компаниям заниматься рекламой и решением других задач. Работу с персоналом платформа берет на себя.